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换了新领导怎么相处：上任前 30 天主动沟通要做的 4 件事

换了新领导，前 30 天最要紧的是让对方快速看清团队现状和风险。文中给出 4 个可照做的动作：写一页交接简报、约 20～30 分钟的期待对齐谈话、直接问清对方的沟通偏好、用小成果建立可靠印象，并附话术、节奏表和自检清单。另列出拿前任比较、急于表现、背后议论等容易扣分的做法。