#和领导面谈

跟领导一对一面谈聊什么：新人提前准备的问题清单与节奏

领导约你一对一，多数是固定机制，不是你出了问题。这场会的目的是对齐期待、暴露卡点、拿到反馈。文中给出会前一天的三栏议程模板、入职第1周、第1个月、第3个月的问题清单，以及会后24小时内的跟进消息模板，可直接照做。